Evaluaciones Psicométricas

EXTENDED DISC

El Sistema Extended DISC® se basa en teorías de comportamiento de Carl Jung. El poder de este modelo consiste en que es fácil de aprender, entender y usar, porque en su nivel más simple, identifica sólo cuatro estilos de comportamiento de las personas.

Los cuatro estilos resultantes se conocen como:

Estilo D (Dominio) Estilo I (Influencia) Estilo S (Estabilidad) Estilo C (Cumplimiento)

El Diamante tiene 160 diferentes combinaciones de comportamiento. En cada combinación, uno de los cuatro rasgos es el dominante, teniendo su lugar en el cuadrante D, I, S o C. La mayor parte de este libro de trabajo utiliza una versión fácil de uso del Diamante Extended DISC®, el cual se centra en las cuatro áreas principales.

La versión a continuación describe las cuatro áreas principales utilizando atributos. Aunque cada uno de los atributos se relaciona mejor con el área donde se coloca, el propósito de la imágenes proporcionar una comprensión general de esa área.

Reportes:

Autoestudio
Liderazgo
Trabajador Home Office
Mapea a un equipo y toma decisiones
Servicio al cliente
Comunicación
Manejo de Estrés

EXTENDED DISC

El Sistema Extended DISC® se basa en teorías de comportamiento de Carl Jung. El poder de este modelo consiste en que es fácil de aprender, entender y usar, porque en su nivel más simple, identifica sólo cuatro estilos de comportamiento de las personas.

Los cuatro estilos resultantes se conocen como:

Estilo D (Dominio) Estilo I (Influencia) Estilo S (Estabilidad) Estilo C (Cumplimiento)

El Diamante tiene 160 diferentes combinaciones de comportamiento. En cada combinación, uno de los cuatro rasgos es el dominante, teniendo su lugar en el cuadrante D, I, S o C. La mayor parte de este libro de trabajo utiliza una versión fácil de uso del Diamante Extended DISC®, el cual se centra en las cuatro áreas principales.

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Trabajador Home Office
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Manejo de Estrés

NO ES UN PROGRAMA, ES UN SISTEMA DE EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA EN LÍNEA

Aumentarás la motivación, desenvolverás su talento y mojorarás las relaciones entre colaboradores al mismo tiempo que incrementará la productividad de la empresa.

¡AYUDAREMOS A TODA TU EMPRESA, POR PUESTO O NIVEL ORGANIZACIONAL!

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LA PSICOMETRÍA EN LÍNEA TIENE GRANDES VENTAJAS

¡Comienza a simplificar el proceso de reclutamiento desde hoy!

Evalua a tus candidatos desde cualquier lugar

Optimiza tus procesos de selección de personal

Consulta los resultados de inmediato

Reduce el tiempo invertido en el proceso

Sistema completamente online

Acceso desde cualquier dispositivo

Administra y consulta en línea

COMPETENCIA EMOCIONAL

Proporciona un panorama respecto a cómo controla las emociones la persona, su tolerancia o ajuste a la sociedad o grupo de trabajo y seguridad en sí mismo.

Evalua:

Impacto
Comunicación
Tolerancia
Habilidad para escuchar
Flexibilidad
Independencia
Adaptabilidad
Liderazgo
Profesionalismo
Confianza y autodominio

INTEGRIDAD

Evalúa la integridad valoral de la persona, permitiendo observar su nivel de lealtad, disciplina, adicciones, juicio, veracidad, intencionalidad, seguridad y ética.

Evalua:

Conciencia
Control del riesgo
Juicio
Disciplina
Ética profesional
Honradez

NEGOCIACIÓN

Arroja el perfil de la persona para llevar a cabo negociaciones en cinco diferentes estilos: competitivo, transigente, complaciente, cooperativo y evasivo.

Evalua:

Negociación
Habilidad para escuchar
Enfrentamiento de conflictos

LIDERAZGO Y ADAPTACIÓN SOCIAL

Proporciona los roles y necesidades de la persona en factores como liderazgo, fortalecimiento de redes sociales, organización, adaptabilidad y tesón.

Evalua:

Impacto
Energía
Motivación para trabajar
Metas y aspiraciones
Independencia
Liderazgo
Toma de decisiones
Elasticidad afectiva
Trabajo en equipo
Afán de triunfo

RAZONAMIENTO
(ThinkxS)

Mide la capacidad que tiene una persona para resolver distintas problemáticas considerando calidad y tiempo invertido, comparándolo con un benchmarck de la Organización, del país, Latinoamérica o Internacional.

Razonamiento lógico abstracto
Compresión de procesos lógicos
Razonamiento espacial
Comprensión de contextos sociales
Razonamiento numérico
Razonamiento lógico matemático
Asociación de palabras
Memoria
Razonamiento verbal

EVALUACIÓN DE 18 FACTORES CLAVES PARA VENDER

Basada en las más vanguardistas Teorías de Ventas

Necesidad Expresa o Latente
Ciclo de venta Corto o Largo
Relación Corta o Larga

Proceso pre y post venta

Pre: Evaluación del Prospecto, contacto inicial, cara a cara y cierre
Post: Piloto, Mantenimiento y Expansión

¡UTILIZAMOS LA PSICOMETRÍA COMO AGENTE DE CAMBIO EN TU EMPRESA!

A través del conjunto de cuestionarios psicométricos en línea, proporcionaremos una descripción objetiva acerca del potencial de la persona y de la alineación con el puesto y el estándar de su organización.

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